Fonctionnaires payés au mérite: Santini calme le jeu.
Voilà le titre d'un article paru ces jours-ci dans Challenges et qui est tout à fait caractéristique de notre mentalité et de notre culture.
Parler du mérite des fonctionnaires c'est nécessairement provoquer un sourire narquois, désabusé. à telle enseigne que celui qui en parle doit calmer le jeu! Non, ce n'est pas un moyen insidieux pour baisser les salaires des fonctionnaires. N'y en aurait-il pas qui remplissent leur rôle au service de l'Etat avec un mérite reconnaissable?
On se souvient dans le même chapitre de ce mot féroce de Tristan Bernard: qui donne aux pauvres prête à Dieu, qui donne à l'Etat prête à rire...cet Etat, mal aimé par principe.
Et pourtant, il faudra bien qu'un jour on sorte de cette posture!
Point de salut, point de reprise, point d'essor sans un respect pour nos institutions et ceux qui les gèrent.
Bien sûr ce respect ne peut ni ne doit être décrété, il doit être visible, se traduire dans les faits de la vie quotidienne comme dans les grandes décisions, ce qui implique transparence, efficacité, efficience, bref tous les ingrédients d'une vraie vie démocratique.
Or aujourd'hui un certain nombre de décisions dont celle citée du paiement des fonctionnaires au mérite. vont dans ce sens,
Alors faisons crédit à ceux qui en prennent l'initiative, évaluons les actions quand elles seront lancées , attendons les résultats et ne rejoignons pas la cohorte des grincheux drapés dans leurs avantages acquis ,qui souhaitent voir tous les autres évalués au mérite, mais pas eux!
Alors, où vous situez-vous? dans ceux qui desepèrent de l'Etat ou de ceux qui pensent que chez nous aussi Tout est Possible?
Bien à vous
Paul Ohana
Responsable Commission Réforme de l'Etat
Fondation Concorde
Le mérite au niveau salarial est un sujet que j’ai eu l’occasion de travailler en 1990 alors que j’étais consultant chez Hay Management (système de rémunération) A cette époque nous avions eu un débat avec une certaine Martine Aubry à qui l’on avait essayé d’expliquer ce que peut être un système de rémunération basé sur notamment des évaluation. Mais blocage de cette personne « Décrire un poste est absurde aujourd’hui, les gens ne travaillent plus postés ».
De même nous avions des chercheurs dans la santé/laboratoires, qui ne voulaient pas être évalués partant du fait qu’il ne leur est pas possible d’être évalués sur ce qu’ils ne sont pas certains de trouver.
Bien entendu qu’il faut évaluer et rémunérer au mérite…même nos amis les fonctionnaires, certains le méritent vraiment,, mais quels sont les critères d’évaluation ?. Pour reprendre une phrase, me semble t-il de Pompidou « arrêtons d’emmerder les français »
Amitiés
Patrice
Patrice Marvanne
Directeur Général
Rédigé par: patrice Marvanne | 13 novembre 2008 à 16:55