La grève originellement sensée être l'arme ultime, celle à utiliser en dernier ressort est devenue désormais un outil de pression antérieur même à tout conflit. Et voilà maintenant,que la grève ne suffit plus et qu'elle s'accompagne de la séquestration de cadres dirigeants.
Le caractère inhabituel de cette démarche et sa dramatisation par des médias en quête de sensationnel ont été la marque d'une détérioration nouvelle du climat social français ressentie autant en France qu'à l'étranger. (Eh oui, l'image est désormais mondiale et immédiate et il suffit d'une image pour mettre à zéro des années d'efforts de prospection internationale).
Il ne s'agit pas ici de distribuer des notes ou de stigmatiser le comportement de tel ou tel groupe.
Mais force est de constater que dans de nombreux endroits le dialogue social est en panne.
Ce fameux modèle social, auquel nous tenons tous tant, même si nous ne réalisons pas toujors ce qu'il nous coûte , est en panne dans son volet majeur, celui de la négociation entre les partenaires.
Patronat comme syndicats et coordinations diverses ont semble-t-il choisi implicitement le parti de l'affrontement, celui de la confrontation plutôt que celui de la voie sage et utopique d'une négociation mature entre partenaires conscients de ce qui se fait et ne se fait pas.
En effet, couper le courant à un hôpital cela ne se fait pas, de même qu'augmenter indûment des salaires de dirigeants dans une entreprise en crise , cela ne se fait pas non plus.
Alors, faudra-t-il encore légiférer ou attendre la sortie d'un code d'éthique laborieux ? Je ne sais .
Mais dans les deux cas, il faut des dispositions qui devront s'appliquer à tous les partenaires sociaux.
Est-ce que cela suffira pour réconcilier l'entreprise avec ses hommes et les hommes avec leur entreprise? ce n'est pas certain, car le vrai dialogue n'est pas par medias interposés. Il est sur le terrain, , entre des interlocuteurs partenaires, même s'ils ne sont pas encore suffisamment conscients de leur interdépendance.
C'est là tout l'enjeu
car "s'il est vrai qu'il n'est de richesse que d'hommes",
il est aussi vrai qu''il n'est de création de richesse qu' en entreprise"
Bonne soirée
Paul Ohana
Président de la Commission Réforme de l'Etat
Fondation Concorde
La séquestration des dirigeants n'est pas chose nouvelle; sa médiatisation par contre l'est...
Les médias profitent de la crise pour nous faire croire que ces actes de bassesse, certes par des hommes et femmes démunis de tout espoir, ne se produisent que lorsque la situation est au bord de l'implosion.
Comme à l'accoutumée; nous sommes pris en otage intellectuellement par ces médias qui nous dictent ce que nous allons voir/écouter et donc penser; remettant en cause le mot même d'objectivité; mais c'est sûrement mon jeune âge qui fait transpirer tant de naïveté dans ces quelques lignes....
Hier en fin d'après midi dans l'émission "Ripostes" de Serge Moati; les échanges étaient vifs tout en restant courtois..et une remarque a retenu tout particulièrement mon attention;lorsqu'un dirigeant d'entreprise témoignait avoir été séquestré 7 fois dans sa carrière et dit ne jamais avoir été au bout des démarches judiciaires à l'encontre de ses bourreaux pour la simple et bonne raison que les Responsables nationaux des organisations syndicales lui mettaient la pression afin que ce chef d'entreprise retire sa plainte en prétextant que cela facilitera les négociations...
Nous ne sommes pas dupes;les paroles s'évaporent mais les chiffres restent ( il faut donc bien s'occuper de faire baisser les statistiques de chef d'entreprise séquestré, celles-la mêmes que ces leaders nationaux s'empresseront de faire valoir sur un plateau télévisé tel que celui d'Arlette Chabot ou dans le même genre..) et c'est pour cette raison évidente que les syndicats interviennent dans ces procédures afin de blanchir leur étendard déjà bien terni par cette réputation nationale qui leur colle à la peau..celle de poids pour la nation française. Cette remarque révélait de nouveau à quel point les Responsables nationaux des organisations syndicales sont de fins stratèges et des hommes politiques avérés même si ils s'en défendent...
Bonne journée
Rédigé par: John griguer | 27 avril 2009 à 11:12
Mon cher Paul,
Quoi qu’il en soit, je pense que la nouvelle arme n’est pas la séquestration, mais les médias qui proposent non pas de nouvelles alternatives qui se passeraient sans heurt car elles existent très probablement, mais suggèrent de nouvelles idées cette fois réprobatives.
Excellente semaine
Rédigé par: patrice marvanne | 27 avril 2009 à 11:15